精进｜格林站长及技师培训圆满收官！

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      随着现代产业逐步迈上低碳高质量发展之路，高素质的运营人才已成为影响企业稳定高效发展的重要因素之一。就如何优化核心运营能力、提高综合服务水平、打造卓越品牌实力，格林不断保持着在精进运营人员技术和管理能力方面的探索与培养。

 

       近年来，格林环保全力围绕强化核心运营能力、构建先进培养体系、打造水处理精英人才的目标，运用现代化科学的培养手段，已完成集教学、培训、竞赛以及考核认定为一体的人才培养体系搭建。

      格林水处理人才培养体系包括四大构成要素：产教融合的专业人才培养平台、高素质师资队伍力量建设、整套开发的理论及实操课程、专业化和产业化的技能提升评定，培训课程的设计与开发过程中创造的相关著作和智力成果，同时也丰富着格林污水处理领域的知识产权。

 

一线管理培训

 为运维服务蓄力赋能

2023·站长培训

 

▲站长培训现场

 

      10月18至19日，针对一线中层管理者的培训“格林第一届站长培训班”顺利开课。课程通过进行领导力、内外务管理、标准化运行、安全及应急等方面的培训，巩固并提升格林一线中层管理者的决策能力、沟通协调能力和专业运维能力。

 

▲破冰介绍

 

▲姜总进行授课分享

 

▲运营部易老师授课

 

▲运营部屈老师授课

 

▲运营部尹老师授课

 

▲课后现场笔试考核

 

▲笔试考核前三颁奖及结业合影

 

专业技师培训

 加快技术人才梯队建设

2023·站长培训

 

▲格林第四届技师培训现场

 

      10月20至21日，“格林第四届技师培训”正式开课。与同属于格林企业内部个人技能等级认定的二级工不同的是，技师的认定更为严格，在要求掌握污水处理基础理论工艺知识的前提下，需要被考核人对技术拥有更深的理解、分析和应用的能力，能融会贯通地将解决方案应用到现场实操，更注重多运维场景下个人对污水处理运维的综合解决实力。简而言之就是，你不仅要是污水处理理论知识的“大拿”，更要是现场实操的“专家”。

 

▲小组破冰介绍

 

▲姜总发表环保相关主旨演讲

 

▲研发部王老师授课

 

▲技术部师刘老师授课

 

▲技术部冯老师授课

 

▲运营部易老师授课

 

▲运营部尹老师授课

 

▲大家积极参与课堂讨论，思辨答题

 

格林有态度

      截止目前，格林运营人才培养计划已诞生内训师18人、制定6项技能考核标准、32项培训课程、2000+考试题库，累计完成污水处理技能评定180+人次。

 

      格林培训的着力点，依旧瞄准的是对人才的培养和选拔，并始终坚持以提升员工技能为依托，以拔高职业素养为根本，从而将格林基层团队打造成一支“符合战略、业务精湛、执行力高和战斗力强”的运维“先锋队”。 

 

      未来，格林将持续高素质运营人才的培养和打造，为环保行业、客户输出拥有优秀运维管理经验和技术的精英。格林这些对内的高标准、严要求，只为持续提升客户服务质量，满足客户对污水处理服务的更高追求，并不断向着成为让客户满意、受行业尊重、为国家贡献力量的标杆环保企业而努力探索。

 

 

-The End-