格林学院｜污水处理技能考核顺利启动！

2022年5月11日，格林环保“第十五届二级工培训及年审”考核（以下简称二级工考核）活动顺利召开。为不断提高员工技术水平及服务能力，每年格林会举办2到3次二级工考核。为满足疫情防控要求及全国多站点地域性需求，此次考核采用线上+线下相结合的形式举行。

▲第十五届二级工培训及年审现场

▲二级工考核现场直播

一、考核流程

第一步，完成“格林学院”平台线上培训课程学习。

▲“格林学院”二级工培训课程一览表

“格林学院”是格林公司专门为员工开发的线上培训平台，此次考核人需在平台上完成43节涉及污水处理工艺理论、运维技术及管理、设备维修保养实操、环保法律法规、水质检测分析以及污泥处置等课程的学习。

▲格林学院-第十五届二级工培训及年审课程界面截图

▲格林学院-学习任务完成情况界面截图

第二步，线下试卷笔试考核。

 

▲第十五届二级工考核笔试现场

在3000余道相关题库中，随机挑选100道典型例题，进行笔试内容考核。考核内容涵盖工艺、维修、检测、企业文化、环保法律法规等内容。为加大考核知识点深度，试卷设有单选题、多选题、判断题、填空题、简答题等多样化题型。

▲二级工考核密封试卷包

▲监考官现场拆封试卷密封包

▲二级工考核笔试A卷

▲二级工考核笔试A卷答题卡

 

第三步，一对一理论及实操现场答辩。

掌握污水处理理论知识只是基础，学以致用，将理论应用到运维实操当中，更是一线操作人员不可或缺的能力。答辩环节由导师坐镇，一对一进行提问回答，并包含一定程度的动手实操过程，以此检验员工运维实操和思辨能力。

▲第十五届二级工考核答辩现场

▲水处理药剂及检测答辩

▲导师对答辩人员进行评分

▲污水处理设施运维实操答辩

▲设备原理及运行答辩

▲水处理工艺运行原理答辩

答辩同样采用线上、线下同步考核的形式，省去了外地站点员工长途奔波的时间精力成本，更贴合现有条件下的疫情防控需求。

▲外地站点通过电话连线进行线上答辩

自格林培训体系成立以来，就完成了格林人线上学习的全覆盖。知识自主学习与指派学习共同赋能员工知识技能成长，逐步发展成为内部课程财富积累的重要载体，和业务支撑的重要工具。

二、培训体系

 

2019年，格林公司自主开发的线上培训系统“格林学院”平台正式上线投入使用。经过3年的迭代升级、优化更新，格林线上+线下的培训模式已逐渐完善，学习型企业战略初见成效，建立起了一整套学习平台体系。

此线上培训体系，可以实现自主创建课程、自设题库等各种培训需求。平台上线以来，考核并通过了一大批理论水平高、实践能力强、综合素质过硬的优秀一线环保运维人才，实现了格林学习型企业的转型升级。

▲格林学院界面截图

▲格林学院培训课程内容截图

▲格林学院培训课程练习题截图

拥抱改变，迎接挑战。

为了不断精进自身服务水平，格林将会不断挑战自我，升级服务质量，为客户提供优质环保水处理服务、为社会民众回馈人性化环保建设、为国家实现生态环境碳中和战略计划贡献格林力量！