【格林有态度】

在国家提出走“人才强国”方针政策的引导下，武汉格林环保公司毅然提出2016年新员工培训必须走向系统化、精英化的培训方案。

2016年4月28日上午，由董事长及总经理组成的公司企业文化、核心竞争力与公司发展前景的授课课程，让新到岗的23名员工树立了清晰的工作目标，并增进了新员工的工作责任心。该组课程最后得到了新员工们一致的热烈掌声，可见格林公司十八年专业的污水处理理念里蕴藏的深厚企业文化，已经融入每一名员工，并和大家一起继续成长。

在经营理念的创新下，更有着过硬的技术实力是格林环保作为污水处理运营品牌第一标杆的必备专长。下午，由区域总监为新员工教授专业的污水处理实战经验与污水处理工艺详析的课程，为公司的人才储备计划打下更加坚实的基础。整个课程上，新员工们积极发言，并与总监一道讨论污水处理工艺上的疑点和难点，并一一得到了精准详细的解答。

相信在企业竞争日益激烈的大环境下，格林环保公司实施的这一以培训加快人才培养储备的计划，一定能在同行业的竞争中脱颖而出，一次次成为湖北省污水处理运营 企业的领头羊。