根据公司安排，2014年元月对报名参加晋升二级技工以上级别的员工进行了为期五天的晋级考核，为体现公平、公正、公开的原则，公司组成以总经理为首的五人考核小组，分批对31名员工进行了笔试（40分）、口试（30分）、实际操作（30分）三项考核，并拟定三项考核合计80分以上为合格晋升的分数线条件，现将考核合格的15名员工名单公布如下：（按分数高低排序）

 桂福勤（90.8分） 安庆奎（89.4分） 黄斌（88.8分）  陈新桥（87.8分）   
 吕 舟（87.5分）  孙楚山（87分）  何南球（84.9分）成保文（84分）
 周华清（82.9分） 李 涛（82.5分）朱祥银（81.8分）严武川（80.7分）
 徐泉生（80分）   程 威（80分）  杨杰芳（80分）

上述职工从2014年元月开始按其考核级别予以晋升。公司拟定在2014年7月份组织第二次员工晋级考核，要求凡达到报考条件的员工，积极加强业务专业的学习实践，认真准备，积极报考，力争在第二次考核中，成功晋级。

                                                                  特此通告


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                                                                      2014年2月10日